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Plataforma de Ayuda y por el Trato Ético en las TIC

Enviado por Alonso

Como trabajo media jornada mi jefe me ha dicho que solo me corresponden 12 días de vacaciones, la gente que esta a jornada completa tienen 22. Es cierto?

Segun convenio te corresponden 23 días laborables de vacaciones independientemente de tu jornada.

Otro tema será que no lleves un año completo en la empresa y te devenguen los dias de vacaciones que hayas generado. El cálculo es de 2,5 días por mes trabajado en caso de que en tu empresa se computen por días naturales o 1,91 días por mes en caso de que se computen como laborables.

Si estas en esa situación, 12 días de vacaciones corresponderian a 6 meses en la empresa, independientemente de la duración de tu jornada.

Enviado por Enrique.

Acabo de empezar hace unos días en una nueva empresa pero las condiciones no son las que me habían prometido.

Tengo otra oferta mejor pero no sé si es ético irme con tan poco tiempo.

 

El periodo de prueba es mutuo,  del mismo modo que la empresa quiere asegurarse de que eres la persona adecuada para el puesto, tu también debes asegurarte que el puesto y la empresa son adecuados para tí.

Habla con tu responsable y expon las deficiencias que has encontrado. Si no llegais a un acuerdo, presenta la baja voluntaria.

Estos temas deben tratarse con tranquilidad y sinceridad y cuanto antes mejor.

Enviado por Pedro.

Llevo un par de meses en esta empresa y ahora que se acerca el verano me gustaría coger vacaciones pero según mi manager que hasta que no lleve un año no he generado suficientes vacaciones para poder irme. ¿Esto es verdad?.

Las vacaciones que te corresponden están definidas en tu contrato. Lo habitual son 22 días laborables o 30 naturales, aunque en algunas empresas pueden tener algunas mejoras (días de asuntos propios, puentes, días considerados no laborales, festivos en cliente, etc).

En base a lo que tengas estipulado, por cada mes trabajado has generado derecho a vacaciones, para 30 días naturales correspondería a 2,5 días por mes trabajado.

De esta manera si tendrías derecho a vacaciones aunque un número de días determinado.

Es probable que según las necesidades del proyecto, sea costumbre coger las vacaciones en bloques mayores a las que tienes derecho. Intenta negociarlo.

Enviado por Jesús

Me están absorbiendo la antigüedad, es legal?

 

Me temo que no hay una respuesta a esto a fecha de hoy, hay sentencias a favor y sentencias en contra, por lo que no hay nada concluyente.

Lo que si puedes hacer es una reclamación de cantidades respecto a esa antigüedad cuanto antes. La reclamación de cantidades solo puede hacerse sobre deudas generadas durante el ultimo año, por lo que si este tema tarda en aclararse mas de 1 año, solo podrás solicitar los últimos 12 meses. Pero si ya hay una solicitud anterior, podrás solicitar hasta una año antes de la fecha de esa reclamación.

Enviado por Ernesto Vargas.

Como puedo saber cual es el convenio que me corresponde?

 

Generalmente aparece en tu contrato, junto a la categoria profesional en la que te encuentras dentro del mismo. Esto es importante para determinar por ejemplo que rango salarial se te aplica.

En caso de que no aparezca, contacta con el departamento de RRHH de tu empresa.