Para el que no lo sepa, un convenio colectivo es un acuerdo entre empresas y sindicatos donde se regulan las condiciones de trabajo. En cierto modo podemos decir que se trata del marco normativo donde se desarrolla nuestra actividad. En concreto si trabajas para una cárnica como la mayoría de nosotros, el que te corresponde es el de consultoría y estudios de mercado.
El problema es que está caducado, y desde 2009 nada menos.
Por ponernos en situación, en ese año Nokia vendía 150 millones de unidades del modelo 5230 con Symbian como sistema operativo mientras se empezaban a ver los primeros teléfonos con eso que se llamaba Android y Microsoft presentaba Windows 7, cuyo soporte terminó en 2015.
El primer efecto de esta caducidad es por supuesto, la perdida de poder adquisitivo. Según el INE la variación del IPC desde 2009 ha sido de un 10,9%. Esto significa que quien no haya cambiado de categoría profesional o haya entrado al mercado en los últimos 8 años, ha perdido el equivalente a un 11% de sueldo.
¿Que cobrabas 1000€ en 2009? Pues ahora cobras el equivalente a 900 vía inflación. Además de la consiguiente antigüedad que tiende a ser absorbida por la mayoría de empresas, que representarían otros 100€ (dos trienios del 5% cada uno). Esto también afecta a las dietas, kilometraje y cualquier otro plus.
Empecemos por ver las tablas salariales que se definen en este convenio:
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TABLA SALARIAL Y DE PLUS CONVENIO 2009 CATEGORÍAS |
MES (x 14) |
AÑO |
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GRUPO I. TITULADOS |
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| Titulado/a de grado superior |
1.569,25 |
21.969,50 |
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| Titulado/a de grado medio |
1.133,46 |
15.868,44 |
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GRUPO II. ADMINISTRATIVOS |
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| Jefe/a Superior |
1.167,29 |
16.342,06 |
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| Jefe/a de primera y Cajero/a con firma |
1.103,04 |
15.442,56 |
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| Jefe/a de segunda y Cajero/a sin firma |
980,23 |
13.723,22 |
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| Oficial/a de primera |
857,30 |
12.002,20 |
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| Oficial/a de segunda y Telefonista-recepcionista |
782,83 |
10.959,62 |
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| Auxiliar, Auxiliar de caja y Telefonista |
687,04 |
9.618,56 |
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| Aspirantes de dieciséis y diecisiete años |
594,38 |
8.321,32 |
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GRUPO III. TÉCNICOS DE OFICINA |
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| Analista y Analista de sistemas |
1.569,25 |
21.969,50 |
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| Analista-programador/a y Diseñador/a de página Web |
1.539,69 |
21.555,66 |
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| Programador/a senior, Jefe/a de operación y Programador/a en Internet |
1.103,04 |
15.442,56 |
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| Delineante-proyectista |
1.021,11 |
14.295,54 |
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| Programador/a junior, Operador/a ordenador, Programador/a máquina auxiliar, Monitor/a de grabación y Técnico/a mantenimiento página Web |
987,69 |
13.827,66 |
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| Delineante |
886,70 |
12.413,80 |
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| Administrador/a de test |
840,93 |
11.773,02 |
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GRUPO IV. ESPECIALISTAS DE OFICINA |
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| Jefe de campo |
1.103,04 |
15.442,53 |
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| Jefe de zona |
980,23 |
13.723,22 |
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| Tabulador de ordenador, Operador de máquina auxiliar, Preparador de trabajos y Operador de periféricos |
840,94 |
11.773,15 |
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| Inspector-entrevistador y Dibujante |
767,90 |
10.750,56 |
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| Calcador |
688,92 |
9.644,85 |
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| Codificador informático, Perforista, Verificador, Clasificador, y Grabador |
687,04 |
9.618,58 |
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| Entrevistador-encuestador y Codificador de en-cuesta |
664,44 |
9.302,13 |
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GRUPO V. SUBALTERNOS |
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| Cobrador/a, Vigilante y Sereno |
722,58 |
10.116,12 |
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| Conserje, Ordenanza, Portero/a y Personal de limpieza |
679,69 |
9.515,66 |
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| Botones de dieciséis y diecisiete años |
594,38 |
8.321,32 |
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Lo primero que llama la atención es el título de algunas de las categorías. ¿Sereno?, ¿Calcador? ¿Operador de periféricos? ¿Pero de donde han sacado estas categorías?
Pero mi favorito es el grupo que contiene Codificador informático, Perforista, Verificador, Clasificador, y Grabador y nos da una idea de hasta qué punto esta obsoleto y por qué debe ser revisado en profundidad este convenio.
Para el que no sepa a qué se refieren, se trata de los trabajadores que manejaban tarjetas perforadas. Es lógico que no conozcas la tecnología, incluso que probablemente no hayas oído hablar de ella ya que es una herencia recibida en el mundo de la computación desde los telares y que quedo obsoleta en los años 70.
Esto era un programa
La realidad del sector es que el mercado demanda full stack developers, big data administrators, devops, middleware experts y miles de nuevos neologismos surgidos de tecnologías que se han desarrollado mientras nuestro convenio dormía el sueño de los justos.
Aún sin ponernos en esos extremos, ¿donde encaja en estas categorías un administrador de sistemas, un técnico de redes o un DBA?
La consecuencia directa es que seria perfectamente legal contratar a cualquiera de los profesionales nombrados en la categoría profesional de sereno, o de operador de periféricos y asignarle un sueldo acorde.
Y respecto a sueldos, puede llamar la atención que el sueldo mas alto que se maneja es de poco mas de 21.000€ brutos anuales (en torno a los 1200 netos mensuales para 14 pagas) pero lo realmente preocupante esta en la parte baja de la tabla, ya que hay al menos 2 grupos que se encuentran por debajo del salario mínimo.
El SMI es la cantidad mínima que se puede pagar a cualquier trabajador por ley y para el año 2017 esta fijado en 707,70 € en 14 pagas (825,65 € en 12).
Pues resulta que este convenio indica que hay dos grupos profesionales que pueden cobrar menos de esta cantidad, lo que es completamente ilegal.
A la vista de estos indicadores, es de suponer que el resto del convenio no esta adaptado a la realidad actual ni laboral, ni socialmente por lo que parece obvio que requiere una profunda reestructuración y es algo que por inacción de los sindicatos lleva parado casi 8 años y no parece que tengan voluntad por desatascar esta situación.
La trampa en este asunto es que son esos mismos sindicatos los que deben liderar las movilizaciones necesarias para avanzar y que como ya han demostrado, no tienen ningún interés en hacer.