Dado que aparentemente los sindicatos viven de espaldas a la realidad del sector, desconociendo nuestros problemas y necesidades, nos gustaría recopilar vuestra opinión sobre cuales son las peticiones más urgentes que se deben negociar cara al proximo convenio para hacerselas llegar a los implicados.
Estos son los principales puntos que hemos ido recopilando y que se repiten con asiduidad, nos gustaria que votases tres de ellos en la encuesta inferior.
Eliminar o al menos limitar al máximo la cesión ilegal / subcontratación.
Cuando la empresa que te paga no es la misma para la que trabajas, o lo qué es peor, entre tú y el cliente hay dos o más intermediarios, se produce una situación de cesión ilegal que perjudica profundamente al trabajador, haciéndole perder dinero y derechos de manera exponencial en cada eslabón que se añade a la cadena de subcontratación.
Nuestra propuesta es que se mencione expresamente la prohibicion de esta práctica y si por alguna razón no tuviese cabida en la estructura empresarial, se limite a un único nivel la cadena de subcontrataciones.
Categorias profesionales y tablas salariales acordes a la realidad
Dado lo obsoleto del convenio, la mayoria de categorias que se incluyen en el mismo no existen en la realidad o desaparecieron hace años.
Ademas después de 8 años de congelacion salarial, las subidas propuestas resultan ridiculas (en torno al 2% cuando el IPC en el mismo periodo ha sobrepasado el 10%) por lo que proponemos adecuar las tablas salariales a la realidad actual (recordemos que hay categorias por debajo del salario minimo) y se incluyan revisiones salariales anuales al menos iguales al IPC.
Tambien en este punto se incluiria la prohibicion de absorción de la antigüedad como se hace actualmente.
Regulación de guardias e intervenciones
Dado que vivimos en un mundo hiperconectado y en el que todos los servicios dependen en mayor o menor medida de una plataforma tecnológica, es cada vez más habitual que las empresas oferten servicios 24X7 y parte de ellos se cubran con guardias.
Esto no está legislado de ninguna manera, ni a nivel económico ni funcional, por lo que muchas empresas estan aprovechando para tener un turno de noche de manera semigratuita, con remuneraciones incluso por debajo del salario mínimo.
Reclamamos que se regule qué funciones deben componer las guardias y se establezcan tablas de remuneración en base a parametros reales, de manera similar a como se hace con las horas extras.
Así mismo, deben revisarse la remuneración por kilometraje, estancada desde hace años y adecuarla los costes actuales.
Medidas de conciliación
Dado el modelo actual, donde impera el presentismo, donde los tiempos de desplazamiento son cada vez mayores y las jornadas cada vez mas extensas con el objetivo de cubrir la mayor franja horaria posible, exigimos que se fomenten de manera activa medidas de conciliación como la jornada flexible o continua, asi como otras basadas en la tencologia de la que somos parte como el teletrabajo.
Además dado el modelo social actual este tipo de medidas no deben limitarse a las madres sino a todos los trabajadores.
Formación obligatoria por parte de la empresa
En un sector basado en el conocimiento y que precisamente es en el que los conocimientos quedan obsoletos con mayor rapidez, donde la rotación y la innovación tecnológica es infinita debe exigirse a las empresas un compromiso con la formación de sus empleados.
En otros sectores cuando hay una nueva tecnologia, maquinaria o un cambio legislativo que afecta a su trabajo los trabajadores reciben formación en horario laboral, nosotros sin embargo en el menjor de los casos recibiremos alguna formación sacrificando tiempo libre y eso en las pocas empresas que lo ofrecen.
Sin embargo en tu nómina puedes ver que hay un concepto de «Formación Profesional» que se repite todos los meses y que está precisamente destinado a este propósito.
Solicitamos que en el texto del convenio se regule la formación mínima que debe ofertar la empresa en un cómputo de horas anual y especificar que ese tiempo debe valorarse como trabajado.
De todas las reivindicaciones expuestas, selecciona las tres que consideres más importantes:
[sexypolling id=»2″]